RECRUIT

社員からの声

仕事のやりがい・厳しさ

企画営業部/男性

ラフィールブランドを立ち上げ15年が過ぎました。 弊社はこの業界でまだまだ新参メーカーですがそれゆえに新規の取引先を切り開いていく事が大切になってきます。ラフィールブランドを自分の力で市場へ送り出す。そんな仕事の厳しさもありますが、休日に街でラフィールブランド商品を持っている人を見かけたり、ショップでラフィールブランド商品がきれいに陳列されているのを見る時は歓びであり誇りを感じますね。

商品部/女性

先日お取引先様とのコラボレーションでラフィールブランドを使用した、トラベルシリーズのプロモーション企画を行った際、お店の前で『このブランド見た事ある!』『知ってる!』とのお客様の声を直接聞く事が出来た時は、ラフィールブランドの知名度が少しずつ上がってきていることを実感して感動しました。

共に働く仲間へ…

私達は共に働く仲間へ、以下の事を大切にして欲しいと考えています。

* ファッションやライフスタイルへ興味を持っていること
* ラフィールスピリットに共感し、達成していくという気持ちを持っていること
* フロンティア精神を大切に思う気持ちがあること
* 成功への執念を持ち、最後まであきらめないという強い信念を持っていること
* いつも、自分自身の成長に妥協をしないこと
* 共に働く仲間同士競いながらも互いに尊敬しあい、 ラフィールの成長を考えていること

先輩社員からのアドバイス

企画営業部/男性

まずは「自分の扱う商品(ラフィールブランド)を知る」という事が大切です。そうして浮かんでくるイメージと重なったお客様へ、ラフィールブランドを紹介し、お取引を始めて行く…言葉にすると簡単に聞こえるかもしれませんが、これが第一歩だと思います。 お取引をしていく中でお客様から頂く声を会社へ持ち帰り、反映させていく橋渡しの役目も担い、ゆくゆくはお客様と共存共栄の関係を築き上げていくのが、私達企画営業部の仕事です。

社風・風土

商品部・社内チーム/女性

「こうすればもっと良くなるのでは?」という考えを出し合ってやりやすい環境をつくらせてもらえる、自主性を大事にする社風です。協力して一つ一つの事をやり遂げられる満足感を感じられる職場です。

ライフスタイルのプロデュースを目指して…

ラフィールブランドマネージャー談

ラフィールブランドは現在服飾雑貨中心の商品構成ですが、今後、新商品群を創造し、育て、成長させ、衣・食・住のライフスタイルに加え家一軒をプロデュースする企業として挑戦・成長を目指していきたいですね。ライフスタイルの多様化に応えながら、一貫して「LAFIEL」ならではのこだわりを感じられる世界観をご提案していきます。

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